Например, повышенная склонность к риску необходима работнику брокерской фирмы, торгующему ценными бумагами, - по долгу службы ему часто приходится принимать решения, причем быстро. С другой стороны, эта характеристика личности будет серьезным препятствием для бухгалтера, занимающегося аудиторской деятельностью. Для этой работы лучше подходит человек с пониженной склонностью к риску.

Известны ли вам люди, которые всегда и везде ищут соперничества и испытывают постоянную нехватку времени? С большой долей вероятности их можно назвать личностями типа A (Type A personality). Эти люди хотят получить все и сразу. Они крайне нетерпеливы, не знают, чем занять себя, когда им выпадает свободная минута, а также устанавливают для достижения своих целей предельно жесткие сроки. В североамериканской культуре эта характеристика личности горячо приветствуется, щедро вознаграждается и позитивно ассоциируется с амбициозностью и успешным приобретением материальных благ.

С точки зрения поведения на работе, людей с личностью типа А можно охарактеризовать как чрезвычайно проворных и расторопных служащих. Они ценят не столько качество, сколько количество. Занимая руководящие должности, они демонстрируют повышенную конкурентоспособность, работая сутки напролет. Впрочем, их стремление выполнять свою работу как можно скорее нередко приводит к принятию чересчур поспешных, необдуманных решений.

Люди с личностью типа А редко проявляют творческий подход к делу. Заботясь главным образом о количестве и скорости, при решении проблем они полагаются в основном на свой прошлый опыт и не готовы уделять время поиску уникальных решений. Практика показывает, что люди с личностью типа А успешнее проявляют себе в области продаж, чем на высоких постах.