1. Ищите наставника.
Допустим, вы работаете дизайнером и хотите подняться в компании на ступеньку выше. Или вы - штатный иллюстратор, но хотите руководить проектами. Пока всего этого вы делать не можете, потому что это не ваша работа. Но всегда можно на время записаться в ассистенты к тому, кто этим занимается. Так вы, во-первых, заявите о себе, а во-вторых, сможете понять, действительно ли это вам нужно.2. Тяга к знаниям.
Наставники наставниками, но даже без них вам ничто не мешает делать самую очевидную вещь - совершенствоваться в своей области. Если вы один из тех дизайнеров, кто ни малейшего понятие не имеет о том, что такое «прибыль на инвестиции» или как находить (и терять) клиентов, пришло самое время об этом узнать. Более глубокое понимание креативной индустрии и того, как работает ваша компания, придется весьма кстати.  3. Боевые заслуги.
Посмотрите на свое портфолио и вспомните самые крупные проекты. Попробуйте также измерить свои достижения, например, подсчитать, какой они принесли доход или насколько гладко шел творческий процесс. После этого не поленитесь написать небольшой отчет по проекту, в котором отметьте, почему проект удался, что было особенно удачным, и какой урок ваша компания вынесла из этого проекта. Не забудьте отправить этот документ (а лучше выжимку из него) вашему начальству, пусть это напомнит ему о том, какой вы незаменимый сотрудник.
Спонсор статьи: | 
